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員工執行力問題一直是企業非常重視的問題，幾乎每一家企業在參加千橡拓展培訓機構的拓展訓練之前，幾乎都會強調希望自己的員工有很強的執行力，因為在企業運營中經常會出現執行偏差的現象。那么在拓展訓練里如何有效提高企業員工的執行力的問題呢？

清代錢泳在《履園叢話》中說：“‘讀萬卷書，行萬里路’，二者不可偏廢。每見老書生癡癡紙堆中數十年，而一出書房門，便不知者比比皆是；然紹興老幕，白發長隨，走遍十八省，而問其山川之形勢，道理之遠近，風俗之厚薄，物產之生植，而茫然如夢者，亦比比皆是”。

古人的話其實可以折射到企業中，一個人的專業技能水平再高，沒有很好的執行力也是不可行的，企業領導需要有效率地把公司問題很好的正確的解決掉，而不是知道了問題所在卻“無動于衷”或者動作很慢，這就是執行力的問題，通過拓展訓練可以有效解決此類問題。

海南拓展訓練中，員工會在一些特定的拓展訓練項目中鍛煉個人執行力，親身體會執行力的重要性。比如畢業墻，在這個拓展項目里學員們一起翻過的一面筆直光滑高約4米的墻面。千橡拓展培訓機構曾帶過某家公司的兩個不同團體，第一批是中高層管理人員，在翻墻之前用大量的時間來討論方法技巧，在翻越過程中卻不斷推翻，換新的方法，雖然最終完成了，效果卻并不理想；第二批是他們的一線生產員工，在項目布置后，僅用很短的時間進行了人員分配，就義無反顧地往上沖，你拉我拽，很快便完成了挑戰。由此可見，除了充分展現團隊精神之外，卓越的執行力是這個拓展訓練項目成功的關鍵。

海南拓展訓練中還有很多針對員工執行力的項目，經過千橡拓展培訓機構的精心策劃和專業授課，將為企業執行力的提升提供有力的保障達到良好的效果。